2008年，是创新的一年，发展的一年。今年1月，国家《新劳动合同法》正式全面实行。 根据新法的相关规定，同年2月，由公司人力资源部组织召开第一届职工代表大会。会上公司领导主动认真听取职工代表意见，就于《管理制度草案》根据实际情况进行讨论和协商。
     2008年3月17日，公司与职工代表双方平等协商，达成一致意见，一致通过新的《管理制度汇编》，即日实行。 此次大会的召开，公司率先走在同业前列，为企业今后快速、稳定发展奠定了扎实的基础。